Líder de ministério de audiovisual

Missão, Visão, Estratégia e Valores da Paróquia de Palhais/Santo António

A Paróquia de Palhais/Santo António existe para fazer discípulos-missionários que amam Deus e que amam os outros.

Queremos ser uma casa acolhedora onde a Comunidade, em família, transformada pelo Espírito Santo, ama, reza, vive e serve como discípulos de Jesus e missionários do Evangelho. E pretendemos atrair, até ao final de 2021, 250 pessoas da população local para discípulos-missionários comprometidos.

Somos uma Paróquia que quer atrair as pessoas que estão afastadas de Jesus ou que O desconhecem! A nossa estratégia é evangelizar como se fosse pela primeira vez através de um novo ardor, novos métodos e novas linguagens, ajudando assim as pessoas do século XXI a terem um encontro transformador com Jesus Cristo.

Valorizamos a excelência (fazer cada vez melhor, com transparência e sem desanimar; excelência como Deus e as pessoas merecem), promovemos a cultura de convite (para um primeiro passo; para a generosidade; para o serviço…), com expetativas claras (o que é esperado de nós e o que esperamos dos outros e cuidado na comunicação), conhecendo os números (medir e avaliar), com melhor liderança (acreditamos no potencial das pessoas e damos permissão para que façam acontecer).

Sobre este serviço

A principal responsabilidade é acompanhar e velar pela excelência no conhecimento técnico e liderança da equipa de som, vídeo e fotografia da igreja. É também responsável pelo desenvolvimento técnico e criativo de áudio/vídeo, produção e formação relacionado com as necessidades existentes de produção ao vivo da Paróquia, em streaming. O líder deste ministério garante que este campo de serviço continua a crescer em eficácia e qualidade de excelência, alinhado com a visão, missão e objetivos estratégicos da Paróquia.

O ministério é paroquial, por isso, sendo possível, deve abranger todos os centros de culto e, para chegar mais longe, deve ter uma equipa de pessoas alinhadas.

Responsabilidades principais e tarefas

1. Estar à frente nas operações de fim de semana, garantindo que as celebrações são dignas, excelentes e todos os voluntários estão informados e devidamente preparados para o serviço.
2. Desenvolver planos e estratégias para uma melhoria contínua do ministério, em parceria com os ministérios litúrgicos, nomeadamente coros, leitores, decoração e padres.
3. Estabelecer padrões de operação e qualidade e supervisionar a melhoria desses padrões.
4. Identificar, recrutar, formar, motivar e apoiar os voluntários da equipa.
5. Planear, organizar, implementar e utilizar a tecnologia da melhor forma para uma melhor celebração.
6. Supervisionar as celebrações e outros eventos que utilizem o multimédia, garantindo alta qualidade e poucos focos de distração.
7. Certificar que a projeção, as ligações, o som e o equipamento de vídeo estão prontos para a celebração até 15 minutos antes da hora.
8. Desenvolver e preparar os slides do ProPresenter, em diálogo com os restantes ministérios envolvidos, nomeadamente música e padres.
9. Criar vídeos para uso nas celebrações, a partir de imagens da Comunidade e testemunhos.
10. Manter o equipamento atualizado e em bom estado de conservação.
11. Garantir um live streaming com qualidade ao fim de semana e outros eventos.
12. Participar nos momentos importantes da Paróquia, particularmente na Eucaristia com a devida devoção.
13. Apresentar o orçamento anual do ministério e manter as contas em dia.
14. Participar no tempo de oração e reunião antes de cada celebração ou evento.
15. Conhecer, aceitar e aplicar a Visão da Paróquia no ministério e na Paróquia.
16. Criar material áudio visual relativo à Visão, Missão e da Comunidade.
17. Compromisso com a oração, o estudo, a generosidade, o relacionamento saudável com outras pessoas, com um serviço de coração, sem agendas pessoais.

Pontos fortes & Dons pessoais

1. Relacionamento próximo com Deus e abertura de espírito para servir onde e como for necessário, de acordo com os dons pessoais.
2. Espírito acolhedor.
3. Planeamento estratégico e habilidades administrativas.
4. Capacidade de organização e orientação de equipas.
5. Liderança pelo serviço.
6. Capacidade de delegação de responsabilidades.
7. Confortável no trabalho com equipamento de áudio, video, media.
8. Conhecimentos básicos de ProPresenter, vMix, BlackMagic, Halo, etc.
9. Capacidade de trabalho e adaptação num ambiente em rápida transformação.
10. Orientado para resultados: estabelece e cumpre objetivos.

A Equipa

O líder do ministério reporta diretamente ao responsável da Missão, da Equipa de Liderança.

A equipa de voluntários reporta ao líder do ministério.

Responsabilidades pessoais

Podem não estar diretamente relacionadas com o ministério:

• Tem as prioridades bem ordenadas na sua vida, colocando Jesus em primeiro, o casamento em segundo, as crianças em terceiro, o trabalho em quarto e o ministério em quinto lugar.
• Procura a Eucaristia e a confissão com regularidade.
• É generoso com a missão da Paróquia, colaborando com ofertas regulares.
• É fiel à Visão da Paróquia e protege a unidade e a boa saúde da Paróquia, evitando mexericos e conversas desnecessárias.
• Não fala das pessoas. Fala com as pessoas.
• Tem atitudes de cristão com os outros, especialmente com a Equipa.
• Investe e procura os que estão perdidos, convidando-os a experimentar os pequenos grupos.
• Sabe que o Alpha é a ferramenta utilizada pela Paróquia para evangelização, para chegar aos que não conhecem Jesus.

Horário

Este serviço exige, pelo menos, 2 horas por semana, antes, durante e após as celebrações; uma reunião de até 2 horas, pelo menos uma por trimestre; pode ser necessário dedicar tempo a algumas formações, conferências, etc. Muitos aspetos podem ser delegados à Equipa.

Trabalhar numa Comunidade de fé (na Igreja) é substancialmente diferente do emprego secular. Na Igreja exigimos um nível de comportamento elevado e exemplar. Os líderes e voluntários devem comportar-se de uma forma consistente e adequada à missão e o propósito da Igreja.