Missão, Visão, Estratégia e Valores da Paróquia de Palhais/Santo António
A Paróquia de Palhais/Santo António existe para fazer discípulos-missionários que amam Deus e que amam os outros.
Queremos ser uma casa acolhedora onde a Comunidade, em família, transformada pelo Espírito Santo, ama, reza, vive e serve como discípulos de Jesus e missionários do Evangelho. E pretendemos atrair, até ao final de 2021, 250 pessoas da população local para discípulos-missionários comprometidos.
Somos uma Paróquia que quer atrair as pessoas que estão afastadas de Jesus ou que O desconhecem! A nossa estratégia é evangelizar como se fosse pela primeira vez através de um novo ardor, novos métodos e novas linguagens, ajudando assim as pessoas do século XXI a terem um encontro transformador com Jesus Cristo.
Valorizamos a excelência (fazer cada vez melhor, com transparência e sem desanimar; excelência como Deus e as pessoas merecem), promovemos a cultura de convite (para um primeiro passo; para a generosidade; para o serviço…), com expetativas claras (o que é esperado de nós e o que esperamos dos outros e cuidado na comunicação), conhecendo os números (medir e avaliar), com melhor liderança (acreditamos no potencial das pessoas e damos permissão para que façam acontecer).
Sobre este serviço
A principal responsabilidade é acompanhar e velar pela excelência no conhecimento técnico e liderança da equipa de som, vídeo e fotografia da igreja. É também responsável pelo desenvolvimento técnico e criativo de áudio/vídeo, produção e formação relacionado com as necessidades existentes de produção ao vivo da Paróquia, em streaming. O líder deste ministério garante que este campo de serviço continua a crescer em eficácia e qualidade de excelência, alinhado com a visão, missão e objetivos estratégicos da Paróquia.
O ministério é paroquial, por isso, sendo possível, deve abranger todos os centros de culto e, para chegar mais longe, deve ter uma equipa de pessoas alinhadas.
Responsabilidades principais e tarefas
- Estar à frente nas operações de fim de semana, garantindo que as celebrações são dignas, excelentes e todos os voluntários estão informados e devidamente preparados para o serviço.
- Desenvolver planos e estratégias para uma melhoria contínua do ministério, em parceria com os ministérios litúrgicos, nomeadamente coros, leitores, decoração e padres.
- Estabelecer padrões de operação e qualidade e supervisionar a melhoria desses padrões.
- Identificar, recrutar, formar, motivar e apoiar os voluntários da equipa.
- Planear, organizar, implementar e utilizar a tecnologia da melhor forma para uma melhor celebração.
- Supervisionar as celebrações e outros eventos que utilizem o multimédia, garantindo alta qualidade e poucos focos de distração.
- Certificar que a projeção, as ligações, o som e o equipamento de vídeo estão prontos para a celebração até 15 minutos antes da hora.
- Desenvolver e preparar os slides do ProPresenter, em diálogo com os restantes ministérios envolvidos, nomeadamente música e padres.
- Criar vídeos para uso nas celebrações, a partir de imagens da Comunidade e testemunhos.
- Manter o equipamento atualizado e em bom estado de conservação.
- Garantir um live streaming com qualidade ao fim de semana e outros eventos.
- Participar nos momentos importantes da Paróquia, particularmente na Eucaristia com a devida devoção.
- Apresentar o orçamento anual do ministério e manter as contas em dia.
- Participar no tempo de oração e reunião antes de cada celebração ou evento.
- Conhecer, aceitar e aplicar a Visão da Paróquia no ministério e na Paróquia.
- Criar material áudio visual relativo à Visão, Missão e da Comunidade.
- Compromisso com a oração, o estudo, a generosidade, o relacionamento saudável com outras pessoas, com um serviço de coração, sem agendas pessoais.
Pontos fortes & Dons pessoais
- Relacionamento próximo com Deus e abertura de espírito para servir onde e como for necessário, de acordo com os dons pessoais.
- Espírito acolhedor.
- Planeamento estratégico e habilidades administrativas.
- Capacidade de organização e orientação de equipas.
- Liderança pelo serviço.
- Capacidade de delegação de responsabilidades.
- Confortável no trabalho com equipamento de áudio, video, media.
- Conhecimentos básicos de ProPresenter, vMix, BlackMagic, Halo, etc.
- Capacidade de trabalho e adaptação num ambiente em rápida transformação.
- Orientado para resultados: estabelece e cumpre objetivos.
A Equipa
O líder do ministério reporta diretamente ao responsável da Missão, da Equipa de Liderança.
A equipa de voluntários reporta ao líder do ministério.
Responsabilidades pessoais
Podem não estar diretamente relacionadas com o ministério:
- Tem as prioridades bem ordenadas na sua vida, colocando Jesus em primeiro, o casamento em segundo, as crianças em terceiro, o trabalho em quarto e o ministério em quinto lugar.
- Procura a Eucaristia e a confissão com regularidade.
- É generoso com a missão da Paróquia, colaborando com ofertas regulares.
- É fiel à Visão da Paróquia e protege a unidade e a boa saúde da Paróquia, evitando mexericos e conversas desnecessárias.
- Não fala das pessoas. Fala com as pessoas.
- Tem atitudes de cristão com os outros, especialmente com a Equipa.
- Investe e procura os que estão perdidos, convidando-os a experimentar os pequenos grupos.
- Sabe que o Alpha é a ferramenta utilizada pela Paróquia para evangelização, para chegar aos que não conhecem Jesus.
Horário
Este serviço exige, pelo menos, 2 horas por semana, antes, durante e após as celebrações; uma reunião de até 2 horas, pelo menos uma por trimestre; pode ser necessário dedicar tempo a algumas formações, conferências, etc. Muitos aspetos podem ser delegados à Equipa.
Trabalhar numa Comunidade de fé (na Igreja) é substancialmente diferente do emprego secular. Na Igreja exigimos um nível de comportamento elevado e exemplar. Os líderes e voluntários devem comportar-se de uma forma consistente e adequada à missão e o propósito da Igreja.