Missão, Visão, Estratégia e Valores da Paróquia de Palhais/Santo António
A Paróquia de Palhais/Santo António existe para fazer discípulos-missionários que amam Deus e que amam os outros.
Queremos ser uma casa acolhedora onde a Comunidade, em família, transformada pelo Espírito Santo, ama, reza, vive e serve como discípulos de Jesus e missionários do Evangelho. E pretendemos atrair, até ao final de 2021, 250 pessoas da população local para discípulos-missionários comprometidos.
Somos uma Paróquia que quer atrair as pessoas que estão afastadas de Jesus ou que O desconhecem! A nossa estratégia é evangelizar como se fosse pela primeira vez através de um novo ardor, novos métodos e novas linguagens, ajudando assim as pessoas do século XXI a terem um encontro transformador com Jesus Cristo.
Valorizamos a excelência (fazer cada vez melhor, com transparência e sem desanimar; excelência como Deus e as pessoas merecem), promovemos a cultura de convite (para um primeiro passo; para a generosidade; para o serviço…), com expetativas claras (o que é esperado de nós e o que esperamos dos outros e cuidado na comunicação), conhecendo os números (medir e avaliar), com melhor liderança (acreditamos no potencial das pessoas e damos permissão para que façam acontecer).
Sobre este serviço
O responsável de manutenção e decoração é coordenador de todas as operações relacionados com os espaços da Paróquia. É responsável pela manutenção contínua, reparos de emergência e obras nos edifícios da Igreja, feitos por ele mesmo, por voluntários ou contratados.
O ministério é paroquial, por isso, sendo possível, deve abranger todos os centros de culto e, para chegar mais longe, deve ter uma equipa de pessoas alinhadas.
Responsabilidades principais e tarefas
- Gerir e supervisionar a manutenção e reparos da igreja, incluindo agendamento, orçamentos, conforme necessário.
- Identificar, recrutar, formar, motivar e apoiar os voluntários da equipa.
- Fazer serviços básicos de manutenção, como retoques de pintura, substituição de lâmpados, de cabos, pequenas reparações, etc.
- Certificar-se que os locais de culto estão devidamente preparados para acolher os visitantes, especialmente nos tempos litúrgicos de Natal e Páscoa, com boa decoração e limpeza.
- Supervisionar os possíveis contratos de manutenção de jardins, de decoração, de limpezas de telhados, de corte de árvores, limpezas de terreno e toda a manutenção profissional dos edifícios e terrenos da Paróquia.
- Certificar-se que existem condições de segurança em todos os edifícios.
- Supervisionar a construção e instalação de melhorias internas e externas da igreja, incluindo videovigilância, segurança, sistemas elétricos e mecânicos.
- Supervisionar a gestão e o inventário de todas as propriedades da igreja, garantindo que os registos estão guardados e atualizados.
- Ter visão de futuro na manutenção, decoração, atualização e desenvolvimento dos espaços, tendo a Visão e Missão da Paróquia de fundo.
- Compromisso com a oração, o estudo, a generosidade, o relacionamento saudável com outras pessoas, com um serviço de coração, sem agendas pessoais.
Pontos fortes & Dons pessoais
- Relacionamento próximo com Deus e abertura de espírito para servir onde e como for necessário, de acordo com os dons pessoais.
- Espírito acolhedor.
- Conhecimentos básico dos requisitos de manutenção dos edifícios.
- Habilidades práticas para pequenos trabalhos de carpintaria, eletricidade, alvenaria, pintura, etc.
- Capacidade de organização e orientação de equipas.
- Capacidade de delegação de responsabilidades.
- Fortes capacidades de comunicação com os outros, incluindo a capacidade de trabalhar com voluntários e contratados com tato, cortesia e sensibilidade.
- Liderança pelo serviço.
- Orientado para resultados: estabelece e cumpre objetivos.
A Equipa
O responsável de manutenção e decoração reporta diretamente ao responsável do Suporte à Missão, da Equipa de Liderança.
A equipa de voluntários reporta ao responsável.
Responsabilidades pessoais
Podem não estar diretamente relacionadas com o ministério:
- Tem as prioridades bem ordenadas na sua vida, colocando Jesus em primeiro, o casamento em segundo, as crianças em terceiro, o trabalho em quarto e o ministério em quinto lugar.
- Procura a Eucaristia e a confissão com regularidade.
- É generoso com a missão da Paróquia, colaborando com ofertas regulares.
- É fiel à Visão da Paróquia e protege a unidade e a boa saúde da Paróquia, evitando mexericos e conversas desnecessárias.
- Não fala das pessoas. Fala com as pessoas.
- Tem atitudes de cristão com os outros, especialmente com a Equipa.
- Investe e procura os que estão perdidos, convidando-os a experimentar os pequenos grupos.
- Sabe que o Alpha é a ferramenta utilizada pela Paróquia para evangelização, para chegar aos que não conhecem Jesus.
Horário
Este serviço pode exigir várias horas por semana, ou nenhuma, consoante o trabalho que surja. Deve dedicar, pelo menos, 1 hora por mês, para verificar o estado geral de conservação dos edifícios; uma reunião de até 2 horas, pelo menos uma por trimestre; pode ser necessário dedicar tempo a algumas formações, conferências, etc.
Trabalhar numa Comunidade de fé (na Igreja) é substancialmente diferente do emprego secular. Na Igreja exigimos um nível de comportamento elevado e exemplar. Os líderes e voluntários devem comportar-se de uma forma consistente e adequada à missão e o propósito da Igreja.