Responsável de manutenção

Missão, Visão, Estratégia e Valores da Paróquia de Palhais/Santo António

A Paróquia de Palhais/Santo António existe para fazer discípulos-missionários que amam Deus e que amam os outros.

Queremos ser uma casa acolhedora onde a Comunidade, em família, transformada pelo Espírito Santo, ama, reza, vive e serve como discípulos de Jesus e missionários do Evangelho. E pretendemos atrair, até ao final de 2021, 250 pessoas da população local para discípulos-missionários comprometidos.

Somos uma Paróquia que quer atrair as pessoas que estão afastadas de Jesus ou que O desconhecem! A nossa estratégia é evangelizar como se fosse pela primeira vez através de um novo ardor, novos métodos e novas linguagens, ajudando assim as pessoas do século XXI a terem um encontro transformador com Jesus Cristo.

Valorizamos a excelência (fazer cada vez melhor, com transparência e sem desanimar; excelência como Deus e as pessoas merecem), promovemos a cultura de convite (para um primeiro passo; para a generosidade; para o serviço…), com expetativas claras (o que é esperado de nós e o que esperamos dos outros e cuidado na comunicação), conhecendo os números (medir e avaliar), com melhor liderança (acreditamos no potencial das pessoas e damos permissão para que façam acontecer).

Sobre este serviço

O responsável de manutenção e decoração é coordenador de todas as operações relacionados com os espaços da Paróquia. É responsável pela manutenção contínua, reparos de emergência e obras nos edifícios da Igreja, feitos por ele mesmo, por voluntários ou contratados.

O ministério é paroquial, por isso, sendo possível, deve abranger todos os centros de culto e, para chegar mais longe, deve ter uma equipa de pessoas alinhadas.

Responsabilidades principais e tarefas

1. Gerir e supervisionar a manutenção e reparos da igreja, incluindo agendamento, orçamentos, conforme necessário.
2. Identificar, recrutar, formar, motivar e apoiar os voluntários da equipa.
3. Fazer serviços básicos de manutenção, como retoques de pintura, substituição de lâmpados, de cabos, pequenas reparações, etc.
4. Certificar-se que os locais de culto estão devidamente preparados para acolher os visitantes, especialmente nos tempos litúrgicos de Natal e Páscoa, com boa decoração e limpeza.
5. Supervisionar os possíveis contratos de manutenção de jardins, de decoração, de limpezas de telhados, de corte de árvores, limpezas de terreno e toda a manutenção profissional dos edifícios e terrenos da Paróquia.
6. Certificar-se que existem condições de segurança em todos os edifícios.
7. Supervisionar a construção e instalação de melhorias internas e externas da igreja, incluindo videovigilância, segurança, sistemas elétricos e mecânicos.
8. Supervisionar a gestão e o inventário de todas as propriedades da igreja, garantindo que os registos estão guardados e atualizados.
9. Ter visão de futuro na manutenção, decoração, atualização e desenvolvimento dos espaços, tendo a Visão e Missão da Paróquia de fundo.
10. Compromisso com a oração, o estudo, a generosidade, o relacionamento saudável com outras pessoas, com um serviço de coração, sem agendas pessoais.

Pontos fortes & Dons pessoais

1. Relacionamento próximo com Deus e abertura de espírito para servir onde e como for necessário, de acordo com os dons pessoais.
2. Espírito acolhedor.
3. Conhecimentos básico dos requisitos de manutenção dos edifícios.
4. Habilidades práticas para pequenos trabalhos de carpintaria, eletricidade, alvenaria, pintura, etc.
5. Capacidade de organização e orientação de equipas.
6. Capacidade de delegação de responsabilidades.
7. Fortes capacidades de comunicação com os outros, incluindo a capacidade de trabalhar com voluntários e contratados com tato, cortesia e sensibilidade.
8. Liderança pelo serviço.
9. Orientado para resultados: estabelece e cumpre objetivos.

A Equipa

O responsável de manutenção e decoração reporta diretamente ao responsável do Suporte à Missão, da Equipa de Liderança.

A equipa de voluntários reporta ao responsável.

Responsabilidades pessoais

Podem não estar diretamente relacionadas com o ministério:

• Tem as prioridades bem ordenadas na sua vida, colocando Jesus em primeiro, o casamento em segundo, as crianças em terceiro, o trabalho em quarto e o ministério em quinto lugar.
• Procura a Eucaristia e a confissão com regularidade.
• É generoso com a missão da Paróquia, colaborando com ofertas regulares.
• É fiel à Visão da Paróquia e protege a unidade e a boa saúde da Paróquia, evitando mexericos e conversas desnecessárias.
• Não fala das pessoas. Fala com as pessoas.
• Tem atitudes de cristão com os outros, especialmente com a Equipa.
• Investe e procura os que estão perdidos, convidando-os a experimentar os pequenos grupos.
• Sabe que o Alpha é a ferramenta utilizada pela Paróquia para evangelização, para chegar aos que não conhecem Jesus.

Horário

Este serviço pode exigir várias horas por semana, ou nenhuma, consoante o trabalho que surja. Deve dedicar, pelo menos, 1 hora por mês, para verificar o estado geral de conservação dos edifícios; uma reunião de até 2 horas, pelo menos uma por trimestre; pode ser necessário dedicar tempo a algumas formações, conferências, etc.

Trabalhar numa Comunidade de fé (na Igreja) é substancialmente diferente do emprego secular. Na Igreja exigimos um nível de comportamento elevado e exemplar. Os líderes e voluntários devem comportar-se de uma forma consistente e adequada à missão e o propósito da Igreja.